Les entreprises peuvent apporter leur soutien de nombreuses façons, réparties en quatre volets d’engagement principaux :

Le don de congés payés

Les dons en nature et le mécénat financier

Le don de temps, par la participation à des missions de bénévolat

La mise à disposition de biens immobiliers (terrains, bâtiments, bureaux)

Le don de congés payés

La générosité démultipliée

Le don de congés payés des salariés des entreprises membres du collectif est le « cœur du réacteur » du modèle innovant de L’Entreprise des Possibles.

En effet, les sources de financement du fonds de dotation reposent majoritairement sur la collecte, auprès des collaborateurs du collectif, de jours de congés payés qu’ils donnent et qui sont abondés par leur entreprise : un levier de solidarité puissant et fédérateur grâce à son effet démultiplicateur.

L’année du collectif est ainsi rythmée par les campagnes de dons de jours de congés payés, et par d’autres formes de collaboration et de soutien apportées par les entreprises adhérentes.

en chiffres

50%

du montant total de la redistribution (en 2023)

3

Millions d’euros collectés depuis 2019

70

entreprises engagées dans le don de congés payés

Le don de congés payés permet un engagement concret, simple et direct.

Les campagnes de don de congés fédèrent l’ensemble des collaborateurs de nos quatre sites Sanofi situés sur la région lyonnaise, autour d’une action de solidarité pour les plus vulnérables, en cohérence avec nos valeurs et notre politique RSE.”

Christophe André Directeur RSE, Sanofi Lyon

Donner un peu de son temps de loisirs, via le don de congés, est une forme de solidarité collective pour financer des projets concrets de lutte contre la précarité.

En 2024, 5 personnes de Thermi-Lyon Développement ont donné 9 jours de congés payés, d’une valeur monétaire de 2 600 euros.

La sensibilisation de nos salariés au service de la cause du sans-abrisme porte ses fruits d’année en année !“

Constance Monier Responsable mécénat et RSE, Groupe Thermi-Lyon

Le don de congés payés est capital pour financer tous les projets associatifs.

Et la politique d’abondement de la part de la direction des entreprises est un facteur encourageant pour que nous prenions tous conscience de l’urgence de notre mobilisation.”

Mélanie Izabel Assistante RH et référente de L’Entreprise des Possibles, DIMO Software 

Le mécénat financier

En nature ou de compétences

En complément du don de congés payés, le mécénat financier, les dons en nature et le mécénat de compétences permettent de développer plus rapidement les actions de terrain.

3 Questions à ….
Étienne Piquet-Gauthier

L’Entreprise des Possibles accepte-t-elle les dons de mécénat financier « classique » ?

Oui, le mécénat en numéraire est un autre moyen concret pour les entreprises membres du collectif de soutenir nos actions solidaires, que ce soit en complément ou en remplacement des collectes de dons de congés payés.

Pour les entreprises donatrices, c’est un moyen efficace de contribuer, ouvrant droit à une réduction d’impôt et pouvant être orienté vers un projet associatif spécifique, en cohérence avec le projet d’entreprise de l’adhérent.

Le mécénat financier permet ainsi aux entreprises d’incarner localement une politique de philanthropie sur notre territoire.

Qu’est-ce que le mécénat financier permet au Fonds de Dotation ?

Grâce aux dons financiers, L’Entreprise des Possibles est plus agile et réactive au service du bien commun.

Ce volet d’engagement agit comme un accélérateur pour le démarrage de projets ou l’ouverture en urgence de centres d’accueil pour les personnes sans-abri. Par exemple, il permet de réaliser rapidement des travaux d’aménagement et de sécurisation d’un bien immobilier mis à disposition d’une association.

L’effet multiplicateur est visible : en additionnant plusieurs dons financiers, nous parvenons à réaliser de grands projets !

Parlez-nous des autres formes de mécénat possibles

Depuis plusieurs années, l’équipe du Fonds de Dotation a coordonné des opérations solidaires en faisant le lien entre les entreprises adhérentes et les besoins des associations. Citons d’abord les mises en relation pour l’équipement des sites : des chaudières, des produits d’entretien, du mobilier ou de l’électroménager ont été fournis par des entreprises membres de notre collectif, permettant d’aménager des lieux de vie associatifs pour des personnes sans-abri.

En parallèle, nous organisons chaque année deux grandes collectes auprès des collaborateurs du collectif.

Enfin, certaines entreprises nous proposent l’aide précieuse d’un salarié (en temps partiel ou à temps plein), pour une durée déterminée, dans le cadre d’un mécénat de compétences : un autre volet d’engagement très fort de la part de nos adhérents !

Les Missions de bénévolat

Un engagement 100% humain

Si le don de congés payés et le mécénat financier demeurent les indispensables leviers de financement des projets pour les personnes sans domicile, cette forme d’engagement attire de plus en plus de collaborateurs, seuls ou en équipe, car il donne tout son sens à la rencontre et au collectif.

Journée peinture au centre d’hébergement et de réinsertion sociale de la Fondation Armée du Salut, tri de jouets pour le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri, préparation de palettes avec la Banque Alimentaire du Rhône, soutien aux démarches administratives ou appui à la recherche d’emploi…

Les  offres de missions de bénévolat sont accessibles en quelques clics sur la plateforme numérique de L’Entreprise des Possibles, réservée aux collaborateurs des entreprises adhérentes. La plateforme est accessible via le bouton “Mon Espace Membre” du site.

1500

Salariés inscrits sur la plateforme de bénévolat

70

Offres de missions de bénévolat proposés en permanence par les associations partenaires

+1 000

Missions de bénévolat réalisées

”En complément du don de congés, nous avons mis en place dans le cadre de notre démarche responsable, des “journées de bénévolat en équipe”, qui ont suscité un véritable engouement en interne.

En 2023, sept équipes de notre site de Saint-Priest ont pu participer à des missions de bénévolat sur la métropole lyonnaise, réunissant au total 63 collaborateurs participants !

Ces missions permettent avant tout de vivre une belle expérience humaine. Elles sont aussi un vecteur de cohésion interne qui renforce les équipes, tout en favorisant l’ancrage local de Gattefossé.”

Laurent Schubnel Responsable RSE groupe, Gattefossé

”Ma mission au sein de L’Entreprise des Possibles est d’engager les collaborateur.

En 5 ans, j’ai pu observer une envie de s’engager de plus en plus forte de la part des entreprises et des collaborateurs. Cela donne beaucoup d’espoir de voir que les acteurs économiques se mobilisent pour des causes sociales »

Camille Laubé Responsable Engagement des collaborateurs, L’Entreprise des Possibles

”Pendant un an, tous les mercredis soir, j’ai participé à la mission “Les Camions du Cœur” à Villeurbanne.

J’étais au plus près des bénéficiaires et y ai fait de très belles rencontres. L’Entreprise des Possibles permet de faire découvrir aux personnes travaillant en entreprise les différentes associations et c’est une grande chance ! »

Michael Salarié de bioMérieux

”Nous tenions à tous vous remercier chaleureusement pour l’accueil qui nous a été réservé lors de notre journée de volontariat à Bagage’Rue.

La disponibilité et l’engagement de chacun d’entre vous ont rendu cette expérience particulièrement enrichissante.

Nous espérons sincèrement avoir pu vous apporter un peu d’aide durant cette journée car en contre-partie nous avons découvert et ouvert les yeux sur un monde que nous ne connaissions pas.

Encore merci Emma pour le super repas et notre discussion très enrichissante, Audrey pour l’accueil et la mission totalement sur-mesure, Marin pour toutes tes explications sur l’association et le monde du service civique et Guillaume pour ton initiation au macramé et tout ton temps tout au long de la journée.

Bravo pour votre travail, il a beaucoup de sens. Les actions que vous réalisez au quotidien aident de manière concrète. Cela nous sort de notre bulle…”

Ludivine et Michel Salariés de Sanofi

Témoignage d’un retour à la mine pour une mission engageante pleine de sens.

Pour l’anecdote, je viens du Nord de la France, et habitais précédemment à proximité d’un terril dans un ancien coron. Ainsi, me retrouver à Lyon lors d’une mission “Je m’engage” à déblayer un débarras pour ensuite casser une cloison en brique et y sortir une bonne quantité de charbon restera un souvenir mémorable. Audrey, Emma et ses collègues qui y travaillent sont des personnes très agréables et bienveillantes envers l’Humain ce qui rend ces moments toujours plus conviviaux et joyeux même dans la suie.

Jonathan Salarié de Sanofi

Les projets immobiliers

Saisir les opportunités pour des mises à disposition temporaires

En participant au volet immobilier, les entreprises de la métropole lyonnaise ont le pouvoir d’aider le collectif à répondre à une demande croissante d’hébergements temporaires destinés aux personnes sans-abri.

Les sociétés qui disposent de terrains, de bureaux, locaux (commerciaux ou d’activités), de bâtiments industriels ou d’entrepôts vacants ou temporairement disponibles, et celles qui mènent des opérations immobilières en attente de déploiement, de réhabilitation ou de restructuration peuvent confier leurs biens immobiliers à l’Entreprise des Possibles pour que des associations puissent les utiliser sur des projets d’accueil temporaire. Une démarche simple et encadrée.

Ainsi, L’Entreprise des Possibles se positionne comme l’indispensable tiers de confiance entre les entreprises propriétaires et les associations référencées, avec l’aide de tous les partenaires du secteur immobilier (bailleurs sociaux, promoteurs, propriétaires privés ou publics…).

Toutes ces initiatives sont rendues possibles grâce à l’écoute et l’engagement des services de l’État et l’appui de la Métropole de Lyon et des communes environnantes qui accueillent sur leur périmètre ces projets immobiliers.

“La confiance avec nos interlocuteurs s’est établie au fil des années, ce qui a permis d’ouvrir ensemble de nouveaux “possibles”, au bénéfice des plus démunis.

Fin 2023, nous comptions près de 30 opérations réalisées au total. Dans chacune de ces opérations immobilières, les publics bénéficiaires sont toujours accompagnés par une association. Notre travail est de bâtir “des ponts” entre le propriétaire et l’association. Ensemble, nous rendons habitable, le site retenu. La durée de mise à disposition varie de 5 à 24 mois et connaît souvent des prolongations. L’Entreprise des Possibles se porte garante de la date de sortie du site et de l’état dans lequel souhaite le retrouver le propriétaire.”

Isabelle Fieux Responsable du développement des projets immobiliers, L’Entreprise des Possibles

“Avant la démolition, proposer une maison passerelle à une association.

Nous avons un projet immobilier sur un terrain abritant une maison individuelle avec un début des travaux prévu début 2025. Au lieu de démolir tout de suite la maison, nous avons voulu en faire profiter une structure associative. L’Entreprise des Possibles a su rapidement cibler l’association susceptible d’exploiter le bien à bon escient. ”

Olga Deville Responsable financier, Créa-Dôme