Face à l’augmentation du sans-abrisme sur la métropole de Lyon, les réponses ponctuelles ne suffisent plus. Seule une mobilisation collective, structurée et durable permet de générer un impact social réel. C’est dans cette logique que s’inscrit l’initiative portée par l’AFIPRAL, rassemblant plusieurs entreprises du secteur de la santé autour d’un défi commun de dons de jours de repos solidaires au profit de L’Entreprise des Possibles.
Cette démarche illustre la capacité des entreprises à agir ensemble pour soutenir les associations de terrain et répondre à une urgence sociale majeure.
Sept entreprises membres de notre collectif ont choisi d’unir leurs forces :
BioMérieux
Sanofi
Merck
Charles River
Medac
Oxford Biomedica
Gattefossé
En s’inscrivant dans une dynamique commune, elles démontrent que la coopération inter-entreprises constitue un levier essentiel pour amplifier l’impact de la solidarité à l’échelle d’un territoire.
Le don de jours de congés payés constitue aujourd’hui l’un des outils les plus efficaces pour soutenir durablement les associations partenaires.
Les campagnes de dons de jours de repos représentent 60 % des contributions financières reversées aux associations soutenues par L’Entreprise des Possibles. Elles constituent ainsi le principal levier de soutien financier de notre modèle.
En 2025, ce mécanisme a permis de reverser 1,4 million d’euros aux associations, contribuant au financement d’une trentaine de projets portés par des acteurs engagés dans l’accompagnement des personnes sans domicile.
Un élément clé de transparence renforce la confiance des entreprises et des collaborateurs :
100 % des fonds collectés sont intégralement reversés pour financer les projets soutenus par le collectif.
Les campagnes de dons de jours de repos rencontrent un réel écho auprès des collaborateurs. On observe généralement un taux d’engagement compris entre 5 et 10 %, avec 1 à 2 jours donnés en moyenne par collaborateur engagé.
Cette forme d’engagement est accessible, volontaire et profondément humaine. Elle permet à chacun de contribuer concrètement, sans contrainte, à une action collective porteuse de sens.
Le don de jours de repos répond à une attente forte de sens et d’utilité sociale exprimée par de nombreux collaborateurs.
S’engager, c’est agir localement en tant que citoyen concerné par le monde dans lequel il vit. C’est aussi reconnaître que chacun peut, au cours de sa vie, être confronté à un accident de parcours et basculer dans une spirale de perte de repères.
Nombreux sont ceux qui croisent, dans leur quotidien, des personnes sans domicile sans savoir comment agir concrètement. Le don de jours de repos offre alors une réponse simple, collective et structurée.
Il permet enfin de participer à une aventure humaine, au cours de laquelle l’engagement prend différentes formes : donner du temps, donner des jours, découvrir des projets, visiter des structures et mieux comprendre les réalités du terrain.
Dans le cadre de cette mobilisation inter-entreprises, un objectif commun a été fixé :
collecter 630 jours de repos solidaires d’ici fin mai 2026.
Chaque jour donné permet de financer une semaine de mise à l’abri pour une famille, transformant un geste individuel en solution immédiate pour les personnes sans domicile.
Cette initiative incarne pleinement la raison d’être de L’Entreprise des Possibles : mobiliser les entreprises et leurs collaborateurs pour soutenir les associations qui agissent chaque jour contre le sans-abrisme.
En coordonnant les énergies d’un même territoire, le collectif crée une dynamique durable au service des publics les plus fragiles.
Vous souhaitez engager votre entreprise dans la lutte contre le sans‑abrisme et proposer le don de jours de repos à vos collaborateurs ?
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